Adelby 1 – eine gemeinnützige GmbH

Adelby 1 ist eine gemeinnützige GmbH im Sinne der freien Wohlfahrtspflege und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein. Gesellschafter der gGmbH ist der Verein Kindergarten Adelby e.V.

Wir sind ein verbindlicher Partner für Kinder, Jugendliche und Eltern/Erziehungsberechtigte, Kostenträger und Geschäftspartner.

Kindergarten Adelby – eine Elterninitiative entwickelt und wandelt sich

Verfolgen Sie unsere Geschichte auf dem Zeitstrahl
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Der Gesellschafter

Kindergarten Adelby e.V.

Rüdiger Mau (1. Vorsitzender), Hans-Ludwig Lorenzen (Stellv. Vorsitzender) und Sandra Nielsen-Mau (Beisitzerin)

Unser Leitbild

Unser Selbstverständnis und unsere Ziele

Adelby 1 ist ein profilierter Träger von Kindertagesstätten und mobilen Diensten auf der Basis des „Alle miteinander“.

Wir sind offen für alle Kinder und Jugendliche. Wir stärken Einzigartigkeit, Selbstwert und Toleranz, um im gesellschaftlichen Umfeld mit den eigenen Fähigkeiten erfolgreich und mit Freude leben zu können.

Unsere Werte

Die Kinder und Jugendlichen stehen mit ihrem familiären Umfeld im Mittelpunkt unseres Handelns. Der beständige Kontakt zu den Familien und der Austausch mit allen beteiligten Ärzten, Therapeuten, Behörden oder Bildungseinrichtungen ist selbstverständliche Grundlage unserer Arbeit. Sie bestimmt unseren Tätigkeitsrahmen.

Wir akzeptieren und wertschätzen alle Menschen mit denen wir in diesem Tätigkeitsrahmen sprechen und handeln, ganz gleich welche Hautfarbe, Kultur oder Lebensform uns begegnet. Dieses gilt für die Kinder und Jugendlichen mit ihren Familien gleichermaßen, wie für den Umgang mit Mitarbeitern, mit Ämtern und Behörden oder anderen Institutionen oder Privatpersonen.

Unsere Arbeit

Vom Fahrdienst bis hin zur Verwaltung – wir sind für unsere Arbeit in jedem Tätigkeitsbereich qualifiziert. Jeder ist an seiner Stelle gleichwertig verantwortlich für den Erfolg der gemeinsamen Arbeit. Wir identifizieren uns mit unserem Unternehmen und sprechen und handeln eigenverantwortlich im Sinne dieses Leitbildes. Unsere Arbeit beruht in allen Einrichtungen auf der Grundlage einer guten dinglichen und personellen Ausstattung. Unser Planen und Handeln ist nicht profitorientiert, trägt aber auf allen Ebenen und für alle Seiten zu einer wirtschaftlich verlässlichen und fürsorglichen Sicherung dieser Grundlage bei.

Unsere Kultur

Unser Umfeld verändert sich. Wir lernen täglich dazu und bringen diese Erkenntnisse zur ständigen Optimierung unserer definierten Aufgaben und Zielsetzungen ein. Wir strukturieren unsere Arbeit in allen Bereichen durch klare inhaltliche und organisatorische Regelwerke und Rituale. Damit werden alle Ziele, Handlungsweisungen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege für gelungenes Lernen und erfolgreiche Zusammenarbeit mit den definierten Beteiligten abgestimmt, verbindlich vereinbart, überprüft und ständig optimiert.

Unsere Pläne

Die gesetzlichen Vorgaben zur Inklusion erfordern in den nächsten Jahren einen strukturellen Wandel in allen Förderungs-, Bildungs- und Ausbildungsbereichen. Es gilt, die zukunftsorientierten Aufgabenbereiche zu erkennen und die notwendigen Instrumente und die dinglichen und personellen Ressourcen zu schaffen, um in diesem Bereich eine führende Rolle zu übernehmen.

Wenn der Konsens unseres Leitbildes „alle miteinander“ heißt, dann müssen sich folglich auch alle Beteiligten darin wiederfinden und es gemeinsam tragen. Das vorliegende Leitbild wurde deshalb von den Adelby 1-Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam in Arbeitsgruppen entwickelt. Es gilt für alle im Unternehmen tätigen Menschen, für alle Handlungs- und Verantwortungsebenen.