Für den eingetragenen Verein Klimapakt Flensburg e.V. ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt, unter Vorbehalt der Zustimmung zur Satzungsänderung, eine Teilzeitstelle für eine
Geschäftsführung (m/w/d)
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Die Berufung erfolgt durch den Vorstand, welcher auch die Dienst- und Fachaufsicht führt.
Der Klimapakt Flensburg e.V. ist ein bundesweit einzigartiger Zusammenschluss von Unternehmen, Institutionen und öffentlichen Einrichtungen, die sich gemeinsam für den Klimaschutz in der Region Flensburg engagieren. Der Verein wurde 2008 ins Leben gerufen und dient als Plattform für gemeinsames klimaschutzbezogenes Handeln mit dem zentralen Ziel die CO2-Neutralität spätestens bis zum Jahr 2040 zu erreichen. Inhaltich ist das Vereinsleben von kreativen Kampagnen, Mitmach-Aktionen, dem öffentlichen Dialog und einem regen Austausch der Mitglieder untereinander geprägt. Ob bei der Ideenfindung für neue Projekte oder der aktiven Umsetzung vor Ort – der Verein freut sich über weitere Unterstützung! Die alltägliche Arbeit finden in enger Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlich gewählten Vorstand, dem eingesetztem Lenkungsgremium des Vereins und dem kommunalen Klimaschutzmanagement der Stadt Flensburg statt und fördert so die gegenseitige Unterstützung, den regelmäßigen fachlichen Austausch und ein kollegiales Miteinander.
Geschäftsführung (m/w/d) Klimapakt Flensburg e.V.
- Operative Verwaltung des Vereins: Organisation der Geschäftsstelle, Mitgliederverwaltung, Finanzwesen und Buchhaltung, Erstellung des Wirtschaftsplans, Verwaltung des Vereinsvermögens, Steuererklärung und Erstellung von Jahresabschlüssen
- Personalverantwortung für die FÖJ-Stelle des Vereins dies umfasst die inhaltliche (teils auch persönliche) Betreuung der jeweiligen Stelleninhabenden, das Bewerbungs- und Auswahlverfahren sowie die Kommunikation mit dem öffentlichen Träger des Freiwilligendienstes
- Umsetzung des Vereinszwecks durch Multiprojektmanagement, Prozessgestaltung und interdisziplinäre Steuerung und Koordination der Vereinsaktivitäten wie die
- Betreuung von und Mitarbeit in den Gremien des Klimapakt Flensburg e.V.
- Konzeption und Durchführung von Kampagnen und Aktionen zur Motivation von Zielgruppen zur Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen
- Beantragung von Fördermitteln zur Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen für den Verein sowie Beratung und Unterstützung der Mitglieder im Klimapakt Flensburg e.V. hinsichtlich der Fördermittelakquise (z.B. im Rahmen der Nationalen Klimaschutzinitiative des Bundesumweltministeriums, Bingo-Umweltlotterie)
- Betreuung des Förderprogramms „Klimaschutz mit dem Klimapakt“ zur Förderung von Klimaschutzaktiviäten bei Dritten. Dazu zählt das Prüfen von Fördermittelanträgen, das Fördermittelmanagement und die fachliche Beratung der Jury bei der Vergabe von Fördermitteln
- Fachliche Begleitung und Moderation von Arbeitskreisen z.B. zu den Themen energieeffiziente Informationstechnik und Energieeffizienz von Bürogebäuden im Klimapakt Flensburg e.V.
- Netzwerkarbeit für den lokalen Klimaschutz und im Kreis der Mitglieder des Klimapakt Flensburg e.V.
- Öffentlichkeitsarbeit und Mitgliederakquise in enger Zusammenarbeit mit dem beauftragten PR-Büro. Dazu zählt unter anderem
- das Aufbereiten von inhaltlichen Informationen für die verschiedenen vom Verein bespielten PR-Kanäle
- Ansprache potenzieller Mitglieder, Förderer und Spender durch zielgerichtete Darstellung der Vereinsarbeit
- Öffentliche Vertretung des Vereins durch die Teilnahme an Veranstaltungen, Netzwerktreffen, bei Presseterminen etc.
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni)
- interdisziplinärer Studiengänge, die naturwissenschaftlich-technisches Verständnis mit Managementkompetenzen verbinden
- Wirtschaftswissenschaften mit Nachhaltigkeitsfokus
- oder Ingenieurwissenschaften mit themenrelevanter Schwerpunktsetzung wie beispielsweise Energie- und Umweltmanagement, Transformationsstudien
- sowie vergleichbarer Studienabschlüsse mit entsprechender Schwerpunktsetzung
- Bereitschaft zu zeitflexibler Arbeit. Einsätze am späten Nachmittag oder Wochenende gehören dazu, werden jedoch in Form eines Zeitkontos als Freizeit oder Urlaub gutgeschrieben
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Klimaschutz (Hintergrund anthropogener Klimawandel, Klimaschutzpolitik, Klimaschutzstrategien, Klimaschutzmaßnahmen in den Bereichen Haushalte, Unternehmen, Energieversorgung und Mobilität) sowie Kenntnisse im Bereich der Auswirkungen des Klimawandels und Grundlagen lokaler Strategien zur Anpassung an dessen Folgen
- Kenntnisse und Erfahrungen bei der Konzeption und Durchführung von Kampagnen, Projekten und Aktionen sowie bei der Arbeit in einem lokalen Akteurs-Netzwerk und Berufserfahrungen in vergleichbaren Arbeitsbereichen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und Strategieprozessen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Fördermittel- oder Projektakquise
- Wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Bildung für Nachhaltige Entwicklung sowie Klimaschutz in Schulen und Kindertagesstätten
- Wünschenswert: Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift, wünschenswert sind Dänisch Kenntnisse
- Selbstsicheres und offenes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, die Zielgruppen des jeweiligen Vorhabens zu motivieren
- Strukturierte, ziel- und termingerechte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Teilzeitstelle mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet
- Ein hochmotiviertes, interdisziplinäres Team das gemeinsam innovative Lösungen entwickelt und mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen agil arbeitet
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit jährlichen Sonderzahlungen (bis zu einem Bruttogehalt von 35.000€)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Der Klimapakt Flensburg e.V. steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, individuelle Einschränkungen, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungs-gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per Mail als gebündelte PDF-Datei bis zum 06.05.2026 an den Klimapakt Flensburg e.V. über die E-Mailanschrift pao-yu.oei@uni-flensburg.de. Bitte gehen Sie im Anschreiben oder einem Motivationsschreiben explizit darauf ein, in welchem Maße Sie die o.g. Anforderungen erfüllen können und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen sowie die Gründe aus welchen Sie sich für die Stelle interessieren.
Die Personalauswahl wird im Rahmen eines strukturierten Interviews am Nachmittag des 12.05.2026 erfolgen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Sie keine Eingangsbestätigung für Ihre Bewerbung erhalten werden und in Verbindung mit dem Bewerbungs- und Vorstellungsprozess anfallende Kosten nicht erstattet werden können.
Für inhaltliche Rückfragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen unser Vorstandsmitglied Pao-Yu Oei, von der Europa-Universität Flensburg (pao-yu.oei@uni-flensburg.de) oder Frau Jördes Wüstermann, aus dem Klimaschutzteam der Stadt Flensburg (Tel. 0461/85-2105 (erreichbar i.d.R. Mo-Do. 08:00-13.00 Uhr und Di. 14.00-16.30 Uhr sowie Fr. 8.00 – 12.00 Uhr, wuestermann.joerdes@flensburg.de) zur Verfügung.
Wir sind gespannt auf neue Impulse und freuen uns auf eingehende Bewerbungen.
Im Namen des ehrenamtlichen Vorstands vom Klimapakt Flensburg e.V.