Unsere Benefits für dich
Tarifliche Benefits
Wir legen Wert auf Langfristigkeit und bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag (außer bei sachlichen Befristungen, z.B. Elternzeitvertretung).
Wir bieten tarifliche Bezahlung inkl. Jahressonderzahlung. In einigen Fällen können wir deine Berufserfahrung anrechnen.
Vollzeit sowie Teilzeit-Optionen ermöglichen dir Vereinbarkeit von Beruf, Familie und/oder Studium. Eine Vollzeitkraft arbeitet bei uns 38,5 Stunden pro Woche. Teilzeit ist ebenfalls möglich
Bei einer 5-Tage-Woche stehen dir 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Wenn du 4 oder 5 Tage pro Woche arbeitest, erhältst du zusätzlich zwei Regenerationstage. Wenn du 2 oder 3 Tage pro Woche arbeitest, hast du einen Tag frei. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei.
Du kannst eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen.
Zusätzliche Benefits
Nutze verschiedene Weiterbildungsangebote in unserer internen Akademie sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten.
Mit einem E-Bike-Leasing über uns sparst du gegenüber dem Kauf. Wir übernehmen auch die Versicherung.
Mit dem Jobticket sparst du Geld, schonst die Umwelt und genießt eine entspannte, flexible und familienfreundliche Mobilität – sowohl beruflich als auch privat.
Mit dem Wellpass erhälst du Zugang zu Fitnessstudios, Kursen und Wellness-Angeboten in ganz Deutschland.
Wir lassen dich nicht allein, wenn dein Kind krank wird und geben einen Zuschuss zum Krankengeld.
Profitiere von exklusiven Rabattcodes für ausgewählte Unternehmen.
Unsere pädagogische Fachberatung steht dir und deinem Team für Fragen rund um pädagogische Themen und Team-Prozesse zur Verfügung.
Unser trägerweiter Arbeitskreis Gesundheit entwickelt regelmäßig gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Familie und Beruf
Wir stellen dich 10 Tage pro Kalenderjahr für die Pflege bedürftiger Angehöriger frei. Deine Kinder werden bei der Vergabe von Kita-Plätzen bevorzugt. Gemeinsam finden wir Lösungen.
Events und Gemeinschaft
Wir organisieren jährlich eine trägerweite Mitarbeitenden-Veranstaltung, After-Work-Partys und Betriebsausflüge.
Beteilige dich an einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen und bringe deine Ideen ein.
Wir legen Wert auf regelmäßige Dienstbesprechungen, um den Austausch untereinander zu fördern.
Kinderkrankengeld
Als Arbeitgeberin zahlen wir dir einen Zuschuss zum Kinderpflegekrankengeld (gemäß §§ 45, 46 SGB V), um Einkommensverluste während der Pflege deines Kindes auszugleichen.
Wir übernehmen die Differenz zwischen deinem regulären Netto-Arbeitsentgelt und dem Kinderpflegekrankengeld, das deine Krankenkasse zahlt.
Firmenfitness
Mit dem Wellpass erhältst du Zugang zu über 10.000 Fitnessstudios, Kursen und Wellness-Angeboten in ganz Deutschland – alles mit einer einzigen flexiblen Mitgliedschaft.
Deine Vorteile:
- Vielfältige Auswahl: Nutze Fitnessstudios, Yoga-Kurse, Schwimmbäder, Online-Angebote und mehr.
- Flexible Nutzung: Trainiere wann und wo du möchtest – auch unterwegs oder zuhause.
- Vergünstigte Konditionen: Wir als Arbeitgeberin übernehmen 37,– € der Kosten, damit du zum Preis von 25,– € profitieren kannst.
- Stressabbau und Gesundheit: Bleib fit und fördere deine mentale Gesundheit – ganz unkompliziert.
Weitere Infos findest du unter www.egym-wellpass.com.
E-Bike-Leasing
Gemeinsam mit dem Bikeleasing-Service kannst Du über uns ein Fahrrad leasen. Die monatlichen Raten werden direkt mit dem Bruttogehalt verrechnet.
Die Vorteile:
- Suche dir das Rad aus, das dir gefällt
- Fest verbundenes Zubehör kann mitgeleast werden
- Wir übernehmen die Versicherung
- Steuervorteil durch Gehaltsumwandlung
- 100 % Privatnutzung
Weitere Infos findest du unter www.bikeleasing.de.
Jobticket
Adelby 1 gibt dir einen Zuschuss zum Jobticket von NAH.SH. Das gibt es entweder für Stecken in der Stadt oder als Deutschlandticket.
Weitere Infos findest du unter www.nah.sh/de/fahrkarten/jobticket.
Ich wollte schon lange etwas mehr Sport machen und einen Gegenpol zur Arbeit zu erhalten. Dadurch habe ich deutlich weniger Gelenkschmerzen und bin ausgeglichener. Der Eigenanteil ist gering und es ist keine lange Vertragsbindung nötig. Wellpass ist monatlich kündbar. Außerdem kann ich verschiedene Angebote parallel nutzen. Ich gehe z.B. 3x in der Woche in die Therme und mehrfach in der Woche ins Fitnessstudio. Zudem ist es möglich, den Wellpass deutschlandweit zu nutzen. Ich habe diese Möglichkeit bereits in anderen Städten genutzt und die Nutzung ist unkompliziert und einfach.