Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag (ausgenommen sind sachliche Befristungen, z.B. entlang von Elternzeit oder Arbeitsunfähigkeit).

Wir bieten eine tarifliche Bezahlung, inkl. einer Jahres­sonderzahlung. In einigen Fällen können wir deine Berufserfahrung anrechnen.

Eine Vollzeitkraft arbeitet bei uns 38,5 Wochenstunden. Du kannst bei uns je nach Stelle natürlich auch in Teilzeit arbeiten.

Du hast bei einer 5-Tage-Woche 30 Urlaubstage. An Heiligabend und Silvester hast du zusätzlich frei.

Du kannst eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen und vermögens­wirksame Leistungen erhalten.

In unserer internen Akademie 1 kannst du dich zu verschiedenen Themen weiterbilden. Weiter­bildungen werden finanziell unterstützt.

Du erhältst einen Zuschuss zum Jobticket/ ÖPNV/Deutschlandticket, zur Firmen-Fitness, zum Kinder-Krankengeld, zu Arbeitsmittel und zu Massage.

Du kannst über uns ein E-Bike leasen und sparst dadurch mehr als 37 % gegenüber dem direkten Kauf. Auch die Versicherung übernehmen wir.

Durch unseren trägerweiten Arbeitskreis Gesundheit werden verschiedene gesundheits­fördernde Maßnahmen entwickelt und umgesetzt.

Wir stellen dich 10 Tage pro Kalenderjahr für die Pflege bedürftiger Angehöriger frei. Deine Kinder werden bei der Vergabe von Kita-Plätzen bevorzugt. Gemeinsam finden wir Lösungen.

Wir veranstalten jährlich eine trägerweite Mitarbeitenden-Veranstaltung. Darüber hinaus finden After-Work-Partys, Betriebsausflüge und ein Klönschnack mit der Geschäftsführung statt.

In einrichtungs­übergreifenden Arbeitskreisen wird gemeinsam die Qualität unserer Arbeit weiterentwickelt. Bring dich ein!

Bei uns finden regelmäßig Dienstbesprechungen statt. Darauf legen wir großen Wert.

Unsere interne pädagogische Fachberatung ist trägerweit tätig und kann zu pädagogischen Themen oder Team-Prozessen hinzugezogen werden.